为保障公司可持续发展，员工综合能力持续提升，提高员工工作效率，发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应本公司日益发展的需要，斯达咨询组织了一系列培训活动。
为提高公司员工的业务水平和知识技能，促进员工对招投标法律法规的了解，2020年4月24日下午，公司邀请了商务投标中心总监梁冰老师为斯达全体员工开展招投标法律法规及案例分析方面的培训。
本次培训内容丰富，覆盖面广，梁冰老师基于多年经验，深入浅出地为大家讲解了招投标法律法规体系、广西招投标监督管理体系、政府采购流程、投标文件编制和招投标程序等内容，让大家快速了解到招投标的一些具体程序和法律法规，并结合招投标经典案例，让大家掌握了招投标新动向，对招投标法律法规有了更为清晰的认识，在业务技能的拓展和相关知识储备方面有一次较大幅度的提升。
为了促进新员工尽快熟悉、适应公司文化和各项规章管理制度，加深对公司企业文化的认知和感悟，增强企业认同感和归属感，提升企业核心竞争力，4月28日至29日，斯达咨询组织了为期两天的新员工入职培训。
本次培训由公司行政企划中心组织，内容紧凑，类别丰富，包括咨询调查行业发展、公司管理制度、公司发展历程、企业文化及公共商务、民政方面的基础业务知识和政策培训。此外，公司总经理夏状更是从行业状况，公司发展历程、员工职业化塑造等方面进行详细解说，为新员工们迅速转变角色，适应工作注入了动力和信心。
为期两天的培训逐步加深了新员工对企业的熟知度和认同感，对他们迅速融入公司文化起到了很大的促进作用，对自身岗位价值和公司发展也有了更清晰的认知，实现了新员工从融入到成长再向蜕变进阶的过程，期待大家为公司发展注入新的活力，不忘初心，在斯达这个大家庭里书写自己精彩的人生华章！